Архив рубрики: Менеджмент

Социальный пакет и его компоненты

Государство как регулятор социальных отношений заинтересовано переложить бремя социальной ответственности на бизнес. В итоге на законодательном уровне наблюдается ущемление прав работников, в частности, по условиям оплаты времени нетрудоспособности, доплаты за работу в ночное время, получению задолженности по заработной плате при банкротстве предприятия и т.д., поэтому многие отечественные организации сверх законодательно положенных преференций сейчас создают собственную … Читать далее Социальный пакет и его компоненты

Мотивация персонала

Чем эффективнее работает каждый сотрудник, тем выше успех компании. Данное утверждение актуально для всех организаций, независимо от вида, направления, сферы деятельности. Менеджмент организации обязан заранее подготовить благоприятные для персонала условия труда, продумать и внедрить действенную систему мотивации. Мотивация персонала – один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Мотивация персонала включает в себя совокупность … Читать далее Мотивация персонала

Эффективные методы и способы стимулирования персонала

Под стимулированием персонала понимают организацию работы компании таким образом, чтобы каждый старался выполнять профессиональные обязанности наилучшим образом и «выкладывался на всю катушку». Другими словами, каждый служащий получает внутренний стимул, повышающий производительность труда и направленный на достижение общей цели. В последние годы ведущие компании внедряют все новые способы стимулирования своего персонала. Помимо традиционных «пряников» в виде … Читать далее Эффективные методы и способы стимулирования персонала

Цели и стратегия развития организации

Содержание: Цели организации: их формирование и ранжирование Общие цели фирмы Специфические цели фирмы Цели филиалов и дочерних компаний Классификация целей организации SMART-цели организации Specific: Конкретный Measurable: Измеримый Achievable or Attainable: Достижимый Relevant: Значимый Time bound: Ограниченный во времени Стратегия организации Содержание системы стратегического управления и виды разрабатываемых стратегий Виды стратегий фирмы Организация деятельности по разработке … Читать далее Цели и стратегия развития организации

Миссия организации

Что такое миссия организации? Миссия организации (mission) — это краткое описание основной цели организации. Она отвечает на вопрос: «Почему существует наш бизнес (некоммерческая организация или государственное учреждение)»? В миссии сформулированы цели компании как для сотрудников организации, так и для общественности. Миссии — это краткое изложение того, почему организация существует, какова ее общая цель деятельности: какие … Читать далее Миссия организации

Деловая этика

Что такое деловая этика? Деловая этика (также известная как корпоративная этика) — это форма прикладной этики или профессиональной этики, которая исследует этические принципы и моральные или этические проблемы, которые могут возникнуть в деловой среде. Она применяется ко всем аспектам делового поведения. Истоками этики являются как отдельные лица, так и организации в целом (посредством установления определенных … Читать далее Деловая этика

белые воротнички

Кто такие «белые воротнички»?

Определение термина «белые воротнички» «Белый воротничок» принадлежит к классу работников с высоким уровнем заработной платы, который выполняет высококвалифицированную работу, но не использует физический труд в своей работе. «Белые воротнички» — это офисные сотрудники и руководители в «рубашках и галстуках», которые в прямом смысле слова «не пачкают свои руки», т.е. выполняют «непыльную работу». Этот класс работников … Читать далее Кто такие «белые воротнички»?