Выплаты

Выплаты — выдача денежных средств физическим лицам по обязательствам государства, коммерческих структур, бюджетных, внебюджетных, страховых и общественных организаций.

Выплаты осуществляются в соответствии с действующим законодательством в форме:

  • заработной платы, премий, вознаграждений работникам;
  • стипендий – студентам и учащимся;
  • пенсий – пожилым гражданам, бывшим военнослужащим, инвалидам;
  • дивидендов, процентов – владельцам ценных бумаг;
  • социальных пособий – безработным гражданам трудоспособного возраста, детям, женщинам;
  • страховых выплат и др.

Выплаты производятся в наличной денежной форме, а по желанию граждан – в безналичной, путем перечисления денежных средств на счета граждан в банке.

Выплата заработной платы – получение работником заработной платы на предприятии (в организации), с которым его связывают трудовые отношения; производится 1–2 раза в месяц. Конкретные сроки выплаты устанавливаются в трудовых договорах и контрактах.

Выплата дивидендов и процентов акционерным обществом – выдача или перечисление владельцу ценной бумаги части дохода после распределения чистой прибыли по итогам работы предприятия.

Выплата страховая – денежная сумма, выплата которой предусмотрена договором страхования при наступлении страхового случая. В имущественном страховании выплата страховая производится в виде страхового возмещения, а в личном страховании – в виде страхового обеспечения.

Выплаты социальные – выплаты семьям, имеющим детей. Предусмотрены, в частности, следующие виды пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Выплата гарантийная – денежная выплата, обеспечивающая полное или частичное сохранение заработной платы рабочих и служащих за время, когда в силу уважительных причин, предусмотренных законодательством, они освобождаются от выполнения обычных трудовых обязанностей на предприятии, в учреждении, организации.

Выплаты социального характера – компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).

Поделиться в социальных сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

двадцать − 1 =